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公积金年度结息即将到账
每年6月30日是公积金年度结息日，公积金中心会自动为缴存职工结算年度利息。今年的计息期为2023年7月1日至2024年6月30日，利率按照一年期定期存款基准利率1.5%执行。利息金额的计算公式为：个人账户资金×实际存放天数×年利率÷360。2024年7月1日，职工所得利息将自动转存入个人账户，全部归个人所有，并免征个人所得税，无需职工办理任何手续。
去年结息时，不少网友晒出了自己的账单，有人领到几十元，有人领到上千元。很多单位在办理完6月份的汇缴业务后，会根据员工上一自然年度的月平均工资调整其公积金缴存基数和月缴存额。
高温津贴的发放标准
根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者在高温天气下从事室外露天作业或无法将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
江苏省的高温津贴标准自2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月，即6月、7月、8月和9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，并按照规定税前扣除。需要注意的是，劳动者正常工作时间的工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
高温津贴的具体实施
高温津贴的发放不仅是对劳动者辛勤工作的肯定，也是对其健康的保障。用人单位应严格按照规定，在高温天气期间合理安排劳动者的工作时间，确保其身体健康和安全。对于未按规定发放高温津贴的行为，劳动者可以向相关部门投诉，维护自己的合法权益。
此外，用人单位还应为劳动者提供必要的防暑降温设施和物品，如饮用水、绿豆汤、藿香正气水等，确保劳动者在高温环境下能够得到充分的休息和保护。
公积金年度结息和高温津贴的发放是对劳动者的一种福利和保障。希望广大职工能够充分了解相关政策，合理维护自己的权益。同时，也希望用人单位能够严格遵守相关规定，切实保障劳动者的合法权益。
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